こんな方におすすめ
- 建築業界で安定したキャリアを築きたい
- 一級建築士を活かして年収を上げたい
- ワークライフバランスを改善したい
建築業界で働く多くの方が、こうした思いを抱いているのではないでしょうか。
結論から言います。一級建築士を持っているなら、デベロッパーやインフラ企業への転職が最も現実的なキャリアアップの選択肢です。
なぜなら、これらの企業は待遇が良く、一級建築士の資格と実務経験が高く評価されるからです。
私自身、大手ハウスメーカーから大手インフラ企業に転職し、年収アップとワークライフバランスの改善を実現しました。この記事では、その実体験をもとに、デベロッパー・インフラ企業への転職戦略を完全公開します。
筆者の経歴
- 大手ハウスメーカー→大手インフラ企業へ転職成功
- 一級建築士・1級施工管理技士・宅建士保有
- 転職で年収アップ+残業大幅削減を実現
この記事を読めば、一級建築士を活かした最高のキャリア戦略が見えてきます。
一級建築士がデベロッパーに就職できる理由
「デベロッパーって文系で高学歴の人ばかりじゃないの？」「建築士でも本当に転職できるの？」――こう思う方も多いでしょう。確かに、デベロッパーは文系出身者が多く、学歴フィルターも存在します。
でも、建築士でもデベロッパーに転職できます。実際、私の周りにも、ゼネコンや組織設計事務所からデベロッパーに転職した建築士が何人もいます。
デベロッパーが建築士を求める理由
デベロッパーは不動産開発のプロジェクトを統括する立場です。土地の取得から企画、設計、施工、販売まで、すべてのプロセスを管理します。
その中で、建築の専門知識を持つ人材は非常に貴重なのです。
デベロッパーで建築士が活躍できる3つの理由
理由1：発注者として設計・施工を管理
デベロッパーは、設計事務所やゼネコンに設計・施工を発注します。その際、建築の専門知識がなければ、設計図面のチェックも、工事の進捗管理も、品質管理もできません。
私がハウスメーカーで働いていたとき、発注者側（施主）が建築の知識を持っていると、打ち合わせがスムーズに進みました。逆に、知識がない方だと、説明に時間がかかり、誤解も生じやすかったです。
理由2：プロジェクト全体を俯瞰できる
建築士は、設計だけでなく、構造、設備、施工まで幅広い知識を持っています。
この総合力が、プロジェクト全体を俯瞰する立場にあるデベロッパーで重宝されるのです。
理由3：ゼネコン・設計事務所と対等に話せる
デベロッパーが発注する相手は、ゼネコンや設計事務所です。これらはプロ集団です。
彼らと対等に議論し、プロジェクトを進めるには、建築の専門知識が不可欠です。
デベロッパー転職に必要な3つの要素
デベロッパーに転職するには、以下の3つの要素が必要です。
| 要素 | 内容 |
|---|---|
| 一級建築士資格 | 必須ではないが、あると有利 |
| 実務経験 | ゼネコンまたは組織設計事務所での経験 |
| 転職タイミング | 20代後半～30代前半が最適 |
一級建築士は必須資格なのか？
「デベロッパーに転職するなら、一級建築士は必須ですか？」――この質問をよく受けます。
答えは、必須ではないが、絶対に持っておくべきです。なぜなら、一級建築士があるかないかで、キャリアの選択肢が大きく変わるからです。
一級建築士がキャリアに与える3つの影響
1. 転職活動で圧倒的に有利
転職活動では、履歴書に「一級建築士」と書けるだけで、採用担当者の見る目が変わります。「この人は建築のプロだ」と即座に判断してもらえるからです。
私も転職活動中、面接で「一級建築士を持っているんですね。素晴らしいです」と言われたことが何度もありました。
若ければ若いほど尚更です。
2. 発注者として信頼される
デベロッパーの仕事は、ゼネコンや設計事務所に発注することです。彼らはプロ集団で、建築の知識が豊富です。
そんな相手と対等に議論するには、一級建築士の資格と知識が必要です。
資格がなくても仕事はできますが、相手からの信頼度が全く違います。
3. キャリアの選択肢が広がる
一級建築士があれば、デベロッパーだけでなく、インフラ企業、ハウスメーカー、ゼネコン、設計事務所など、あらゆる選択肢があります。
転職で失敗しても、次の選択肢が豊富にあるという安心感は大きいです。
建築業界でホワイト企業はどこか
「建築業界はブラックばかり」――これは残念ながら、ある程度事実です。
でも、すべてがブラックというわけではありません。デベロッパーとインフラ企業は、建築業界の中では比較的ホワイトです。
ただし、「ホワイト」の定義を明確にしておきましょう。
ここでは、業務量は多いが待遇が良い、残業は多めだが給料も高いという意味での「ホワイト」です。
デベロッパーとインフラ企業の特徴
デベロッパーとインフラ企業の比較
| 項目 | デベロッパー | インフラ企業 |
|---|---|---|
| 年収 | 800万～1,500万円 | 700万～1,200万円 |
| 残業 | やや多い（月40～60時間） | 普通（月30～50時間） |
| 安定性 | 景気に左右される | 非常に高い |
| 転職難易度 | 高い | 高い |
私がインフラ企業を選んだ理由は、安定性と残業の少なさでした。デベロッパーも魅力的でしたが、景気に左右されやすいという点が気になりました。
私の転職体験談
私は大手ハウスメーカーで5年間働いた後、大手インフラ企業に転職しました。転職理由は3つです。
転職理由
- 年収を上げたい：ハウスメーカーでは年収550万円でしたが、インフラ企業では700万円からスタートできました。
- 残業を減らしたい：ハウスメーカーでは月80時間残業が当たり前でしたが、インフラ企業では月40時間程度に減りました。
- 安定したい：景気に左右されにくいインフラ企業で、長期的に働きたいと思いました。
転職活動は、リクナビNEXTを中心に進めました。転職エージェントは使いませんでした。
その理由は、エージェントを使うと、自分の希望よりもエージェントの都合（紹介料が高い企業）を優先されるリスクがあるからです。
デベロッパー・インフラ企業への転職戦略
では、具体的にどうすればデベロッパーやインフラ企業に転職できるのか。ここでは、私が実際に使った転職戦略を紹介します。
転職準備の3ステップ
ステップ1：一級建築士を取得する
まだ持っていないなら、最優先で取得してください。一級建築士がないと、デベロッパー・インフラ企業への転職は非常に難しくなります。
ステップ2：実務経験を積む
ゼネコンまたは組織設計事務所で、最低3年の実務経験を積みましょう。この経験が、転職活動で大きな武器になります。
ステップ3：転職サイトで求人を探す
リクナビNEXTなどの転職サイトで、デベロッパー・インフラ企業の求人を探しましょう。応募書類は丁寧に作り込み、面接対策もしっかり行いましょう。
転職活動で重要な3つのポイント
ポイント1：志望動機を明確に
「なぜデベロッパー（またはインフラ企業）に転職したいのか」を明確に説明できるようにしましょう。曖昧な回答では、面接で落とされます。
ポイント2：実務経験をアピール
「どんなプロジェクトに関わったか」「どんな課題を解決したか」を具体的に説明しましょう。数値を使って実績を示すと効果的です。
ポイント3：転職タイミングを見極める
20代後半～30代前半が最適です。若すぎると経験不足、年齢が高すぎると採用されにくくなります。
まとめ
この記事の重要ポイント
- 一級建築士ならデベロッパー・インフラ企業に転職できる
- 一級建築士は必須ではないが絶対に持っておくべき
- デベロッパー・インフラ企業は建築業界の中では比較的ホワイト
- 転職準備は一級建築士取得→実務経験→転職活動の3ステップ
- 転職サイトはリクナビNEXTを活用
一級建築士を活かして、最高のキャリアを築きましょう！
アクションプラン１（一級建築士をもっていない方）資格取得までのロードマップをまとめました。
-
【2026年最新版】一級建築士になるには？完全ロードマップ！仕事内容・年収・受験資格から合格まで徹底解説
一級建築士は、建築設計の最高峰に位置する国家資格です。規模や構造に制限なく、あらゆる建築物の設計・工事監理ができる――これは、建築を志す多くの方にとって、憧れであり目標ではないでしょうか ...
続きを見る
アクションプラン２（一級建築士を既にもっている方）転職サイトで求人を探すことをお勧めします。転職エージェントにお願いする必要は無し。
