【2026年最新版】一級建築士の転職完全ガイド！公務員・ホワイト企業への成功戦略と年収アップの秘訣

この記事でわかること

一級建築士の資格を持つあなたは、転職市場で非常に高い価値を持っています。しかし、その価値を最大限に活かすには、適切な戦略と準備が必要です。

この記事では、一級建築士の転職を成功させるための完全ガイドとして、公務員（地方自治体・国家公務員）への転職方法、ホワイト企業の見極め方、転職サイト・エージェントの選び方、職務経歴書・ポートフォリオの作成法、そして年収150万円アップを実現した筆者の実体験まで、すべての情報を網羅しています。

筆者の実績

• 大手ハウスメーカーから大手インフラ企業へ転職成功（国家公務員、都公務員にも転職内定経験あり）
• 年収150万円アップを達成
• 残業時間を月80時間→月10時間以下に削減
• 一級建築士・宅建士・1級施工管理技士保有

一級建築士の転職市場価値【2026年最新】

まず、一級建築士が転職市場でどれほど高く評価されているかを理解しましょう。

一級建築士の転職市場における強み

一級建築士は、建築業界のみならず、幅広い業界で高く評価される国家資格です。

一級建築士が転職で有利な理由

転職市場での需要

一級建築士を求める主な業界・職種

2026年現在、一級建築士の求人倍率は約3.5倍と、求人数が求職者数を大きく上回っています。特に、組織設計事務所、不動産デベロッパー、インフラ企業での需要が高まっています。

一級建築士を取得するメリット、年収への影響、キャリアパスについては、こちらの記事で詳しく解説しています。

公務員への転職【完全ガイド】

一級建築士が公務員に転職する方法を、実体験を交えて詳しく解説します。

公務員（建築職）の概要

地方公務員（建築職）の主な業務

国家公務員（建築職）の主な配属先

• 国土交通省（住宅局、都市局、官庁営繕部等）
• 法務省（営繕担当）
• 防衛省（施設管理）
• 文部科学省（学校施設）
• 各省庁の営繕部門

公務員試験の概要

地方公務員（建築職）の試験内容

重要ポイント

専門試験は二級建築士レベルの出題が中心です。一級建築士を持っていれば、専門試験の対策はほとんど不要で、教養試験と面接対策に集中できるのが大きなメリットです。

年齢制限に注意

公務員試験には年齢制限があります。自治体によって異なりますが、一般的な基準は以下の通りです。

年齢制限の例

注意点

• 都道府県と政令市で年齢制限が異なる
• 社会人経験者採用は30～45歳が最も多い
• 応募時点の年齢が基準（年度末時点ではない）

筆者の知人は29歳で県庁を受験しようとしたところ、年齢制限が28歳までで受験できなかったという例があります。希望する自治体の年齢制限は必ず事前に確認してください。

公務員試験の勉強時間

一級建築士保有者の場合、公務員試験の勉強時間は以下が目安です。

職種別の必要勉強時間

実体験からのアドバイス

筆者の知人（一級建築士保有）は、公務員試験の勉強をほとんどせずに合格しました。専門試験は一級建築士の知識で十分対応でき、教養試験も過去問を数時間解いた程度で合格できたそうです。

公務員の年収

公務員の年収は、地域・年齢・役職によって異なりますが、安定性が魅力です。

地方公務員（建築職）の年収例

資格手当の例

公務員のメリット・デメリット

メリット

デメリット

実体験者の声

筆者の知人（元ゼネコン→地方公務員）は、「公務員は安定しているが、建築設計の専門性を活かす機会が少なく、企画・調整業務が中心。設計が好きな人には物足りないかもしれない。ただし、ワークライフバランスは圧倒的に良い」と語っています。

公務員試験合格のコツ

1. 一級建築士の強みを活かす

• 専門試験は勉強不要→教養試験・面接に集中
• 面接で資格取得の努力をアピール

2. 志望動機を明確に

• なぜ民間ではなく公務員なのか
• 地域のまちづくりにどう貢献したいか
• 具体的なビジョンを語れるように準備

3. コミュニケーション能力をアピール

• 公務員は調整業務が中心
• チームワーク・協調性が重視される
• 面接での印象が最も重要

4. 年齢制限を確認

• 複数の自治体を併願
• 社会人経験者採用枠を活用

ホワイト企業の見極め方

一級建築士がホワイト企業に転職するための具体的な方法を解説します。

ホワイト企業の定義

ホワイト企業の条件

ホワイト企業の特徴

業種別ホワイト企業の傾向

ホワイト企業を見極める10のチェックポイント

転職活動時に確認すべきポイントを優先度順に紹介します。

選考前に確認できる項目

1. 求人票の記載内容を精査
   • 「みなし残業」の有無と時間数
   • 固定残業代が基本給に含まれていないか
   • 年間休日数（120日以上が理想）
2. 企業の評判を調査
   • OpenWork、転職会議などの口コミサイト
   • 離職率・平均勤続年数
   • 残業時間の実態
3. 有価証券報告書を確認
   • 上場企業なら平均年収・平均年齢が公開
   • 経営状況の安定性

面接時に確認すべき項目

4. 残業時間の実態
   • 月平均・年間平均の残業時間
   • 繁忙期の残業時間
   • 残業代の支給実績
5. 休日出勤の有無
   • 土日祝の出勤頻度
   • 代休取得の実態
6. 有給取得率
   • 実際の取得率（50%以下は要注意）
   • 取得しやすい雰囲気か
7. 評価制度・昇進制度
   • 明確な評価基準があるか
   • 昇給・昇進のタイミング

内定後に確認すべき項目

8. 労働条件通知書の詳細確認
   • 基本給・諸手当の内訳
   • 試用期間中の条件
   • 退職金制度の有無
9. 福利厚生の詳細
   • 住宅手当・家族手当の金額
   • 資格手当の金額
   • 社宅・寮の有無
10. 職場見学
    • 可能なら職場を実際に見学
    • 社員の表情・雰囲気を観察
    • オフィス環境の整備状況

ブラック企業の見分け方

ブラック企業の典型的な特徴

建築業界の多様なキャリアパス

一級建築士が活躍できる業界・職種は多岐にわたります。

業界別の特徴と年収

1. 建設会社（ゼネコン）

2. 組織設計事務所

3. ハウスメーカー

4. 不動産デベロッパー

5. インフラ企業（鉄道・電力等）

6. 建設コンサルタント

7. 確認検査機関

転職サイト・エージェントの選び方

建築業界の転職には、業界特化型と総合型を組み合わせるのが成功の鍵です。

登録すべき転職サイト・エージェント

総合型転職サイト（必須）

建築業界特化型転職サイト（推奨）

ハイクラス転職（年収800万円以上狙い）

効果的な転職サイトの使い方

ステップ1：複数登録（5～7社）

• 総合型2～3社（リクナビNEXT、doda、マイナビ転職）
• 業界特化型2～3社
• ハイクラス1～2社（年収アップ狙いの場合）

ステップ2：情報収集

• 各サイトで求人を比較
• 同じ企業でも条件が異なる場合あり
• 非公開求人をチェック

ステップ3：エージェント活用

• 履歴書・職務経歴書の添削依頼
• 面接対策のサポート
• 年収交渉の代行

ステップ4：応募

• 興味のある求人に積極応募（10～20社）
• 複数内定を目指して同時進行

転職準備：必須の3つのステップ

建築業界特有の転職準備を解説します。

ステップ1：転職理由の明確化

転職理由を整理する

転職理由は面接で必ず聞かれます。ネガティブな理由でも、ポジティブに言い換えることが重要です。

転職理由の例

転職理由を明確にする質問リスト

• 現職の何に不満があるか？
• 次の職場に求める条件は？（優先順位をつける）
• 5年後、10年後どうなっていたいか？
• なぜその業界・企業なのか？

ステップ2：キャリアビジョンの構築

5年後・10年後のビジョンを描く

面接では「入社後どうしたいか」を具体的に語れることが重要です。

キャリアビジョンの例

組織設計事務所志望の場合

• 3年後：意匠設計者として独り立ち、中規模プロジェクトを担当
• 5年後：大規模プロジェクトのプロジェクトリーダー
• 10年後：プロジェクトマネージャーとして複数案件を統括

公務員志望の場合

• 3年後：建築指導課で確認審査業務の専門性を身につける
• 5年後：都市計画課で地域のまちづくりに貢献
• 10年後：管理職として建築行政全体を俯瞰し政策立案

不動産デベロッパー志望の場合

• 3年後：開発企画の基礎を学び、中小規模案件を担当
• 5年後：大規模再開発プロジェクトに参画
• 10年後：事業推進のリーダーとして新規事業を立ち上げ

ステップ3：ポートフォリオの作成

ポートフォリオが必要な職種

ポートフォリオ作成のポイント

1. A4またはA3サイズで統一
2. 20～30ページ程度
3. プロジェクトごとに見開き2～4ページ
4. 自分の役割を明記（共同設計の場合）
5. 図面・写真・コンセプトをバランスよく
6. PDF版も用意（メール送付用）

詳しいポートフォリオ作成方法は、別記事で解説しています。

筆者の転職成功体験談

筆者がどのように転職を成功させ、年収150万円アップ・残業時間大幅削減を実現したかを紹介します。

転職前の状況

前職：大手ハウスメーカー

• 職種：設計・施工管理・営業すべて経験
• 年収：約550万円
• 残業時間：月80時間（繁忙期は100時間超）
• 休日：月6日（土日出勤多数）
• 不満点：長時間労働、転勤、顧客対応のストレス

転職活動のプロセス

1. 情報収集（1ヶ月）

• 転職サイト5社に登録（リクナビNEXT、doda、マイナビ転職、建設・設備求人データベース、ビズリーチ）
• 業界研究・企業研究
• 転職理由・キャリアビジョンの整理

2. 書類作成（2週間）

• 履歴書・職務経歴書の作成
• エージェントによる添削（3回）
• ポートフォリオの更新

3. 応募（2ヶ月）

• 15社に応募
• 書類通過：12社
• 一次面接：10社
• 二次面接：6社
• 最終面接：4社
• 内定：3社

4. 条件交渉・意思決定（2週間）

• 年収・勤務地・業務内容を比較
• エージェント経由で年収交渉
• 最終的に大手インフラ企業を選択

転職後の状況

現職：大手インフラ企業（鉄道系）

• 職種：建築職（駅舎・駅ビル等の建築・改修）
• 年収：約700万円（+150万円）
• 残業時間：月10時間以下（-70時間）
• 休日：完全週休2日制（年間休日125日）
• 満足点：ワークライフバランス、安定性、社会貢献性

転職成功の要因

1. 一級建築士の資格

• 書類選考で高評価
• 面接で専門性をアピール

2. 複数業種の経験

• ハウスメーカーで営業・設計・施工管理を経験
• 幅広いスキルが評価された

3. 明確なキャリアビジョン

• 「社会インフラを通じて地域社会に貢献したい」というビジョンが共感を得た

4. 複数内定による交渉

• 3社から内定→年収交渉が有利に
• 最終的に希望額+50万円で合意

転職して良かったこと・後悔したこと

良かったこと

• ワークライフバランスが劇的に改善
• 家族との時間が増えた
• 趣味（旅行・資格勉強）に時間を使える
• 精神的なストレスが大幅減少
• 社会貢献を実感できる

後悔したこと・妥協した点

• 住宅設計の機会が減った
• 顧客と直接関わる機会が少ない
• 設計より管理業務が中心
• 年収の上限が見えている（管理職でも900万円程度）

よくある質問（FAQ）

Q1. 一級建築士は転職で本当に有利ですか？

A. はい、非常に有利です。特に、大規模建築物を扱うゼネコン、組織設計事務所、不動産デベロッパーでは一級建築士が必須または優遇されます。公務員試験でも専門試験で有利になり、面接でも高評価を得られます。ただし、資格だけでなく実務経験とコミュニケーション能力も重要です。

Q2. 公務員と民間企業、どちらがおすすめですか？

A. 目的によります。

• 安定・ワークライフバランス重視 → 公務員
• 高年収・専門性追求 → 民間企業（ゼネコン、組織設計、デベロッパー）
• 社会インフラ・安定・ホワイト → インフラ企業

両方受験して、内定後に比較検討するのもおすすめです。

Q3. 未経験の業種に転職できますか？

A. 一級建築士があれば、未経験業種への転職も十分可能です。ただし、30代後半以降は実務経験が重視されるため、できるだけ早めの転職が有利です。

20代～30代前半なら、ポテンシャル採用の可能性も高いです。

Q4. 転職活動はどのくらいの期間が必要ですか？

A. 一般的に3～6ヶ月が目安です。

• 情報収集・準備：1ヶ月
• 応募・選考：2～4ヶ月
• 内定後の調整：1ヶ月

在職中の場合、退職までの引き継ぎ期間（1～3ヶ月）も考慮してください。

Q5. 転職で年収は上がりますか？

A. 一級建築士の場合、適切な転職先を選べば年収アップの可能性は高いです。筆者の場合は150万円アップしました。ただし、公務員への転職は年収ダウンの可能性もあります（安定性・ワークライフバランスとのトレードオフ）。

Q6. 複数の転職サイトに登録すべきですか？

A. はい、5～7社の登録を推奨します。理由は以下の通りです。

• 非公開求人は各サイトで異なる
• 同じ企業でも条件が異なる場合がある
• エージェントとの相性を比較できる
• 選択肢が広がる

Q7. 40代でも転職できますか？

A. 可能ですが、20～30代より難易度は上がります。40代の転職では、マネジメント経験や専門性の高さが求められます。一級建築士+豊富な実務経験があれば、十分転職可能です。特に、社会人経験者採用枠のある公務員試験は、40代でも門戸が開かれています。

まとめ

一級建築士の転職と公務員試験について、重要なポイントをまとめます。

この記事の重要ポイント

1. 一級建築士の転職市場価値
   • 求人倍率3.5倍の売り手市場
   • 建設・不動産・金融・公務員など幅広い需要
   • 年収600～1,500万円の高収入が期待できる
2. 公務員転職のポイント
   • 専門試験は二級建築士レベル→一級建築士なら対策不要
   • 年齢制限に注意（社会人経験者採用は30～45歳が多い）
   • 勉強時間は約130時間で十分
   • 安定性とワークライフバランスが魅力
   • 年収は500～900万円（民間より低めだが安定）
3. ホワイト企業の見極め方
   • 残業月30時間以下、年間休日120日以上
   • 口コミサイトでの評価確認
   • 面接で残業・有給取得率を質問
   • インフラ企業・大手ゼネコン本社がホワイト度高い
4. 転職サイト戦略
   • 総合型2～3社（リクナビNEXT、doda、マイナビ転職）
   • 業界特化型2～3社
   • ハイクラス1～2社（年収800万円以上狙い）
   • 複数登録で選択肢を広げる
5. 転職準備の3ステップ
   • 転職理由の明確化（ネガティブ→ポジティブ変換）
   • キャリアビジョンの構築（5年後・10年後を具体的に）
   • ポートフォリオ作成（設計職は必須）
6. 筆者の実績
   • 年収150万円アップ（550万円→700万円）
   • 残業時間大幅削減（月80時間→月10時間）
   • ワークライフバランス改善

今すぐ始められる3つのアクション

1. 転職サイトに登録
   • リクナビNEXT、doda、建設・設備求人データベース
   • まずは情報収集から始める
   • 自分の市場価値を把握
2. 転職理由とキャリアビジョンを整理
   • 現職の不満点をリストアップ
   • 次の職場に求める条件を優先順位付け
   • 5年後・10年後のビジョンを言語化
3. 公務員試験の情報収集
   • 希望自治体の年齢制限確認
   • 試験日程・募集要項を確認
   • 過去問を1セット解いてみる

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ぜひこの記事を参考に、転職活動の第一歩を踏み出してください！